Xác định công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động; chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân viên chức lao động là một trong những chương trình trọng tâm trong hoạt động Công đoàn của tỉnh Lào Cai; trong 6 tháng đầu năm 2021, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã xây dựng kế hoạch và triển khai sâu rộng đến các cấp công đoàn. Những hoạt động này đã góp phần giúp đoàn viên, người lao động (NLĐ) được phát huy quyền lợi, có việc làm ổn định, tăng thu nhập, cải thiện đời sống. 
Các cấp công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động về sự cần thiết phải học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động để thích ứng với điều kiện lao động mới, nhất là trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Coi học tập là điều kiện tiên quyết để trở thành người lao động có tri thức, có văn hóa, có việc làm và có thu nhập tốt. Phối hợp với ngành Lao động - Thương binh & Xã hội cùng cấp và các ban ngành, đơn vị có liên quan tổ chức tuyên truyền, vận động, đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi hàng năm tại các doanh nghiệp; vận động người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động, tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí cho công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm 2021, đã tổ chức 2.198 buổi tuyên truyền, thu hút 44.673 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Ngoài ra các cấp công đoàn còn triển khai tuyên truyền qua các kênh, mạng xã hội Facebook, fanpage, zalo của tổ chức công đoàn về những tấm gương tiêu biểu, sáng tạo, vượt khó trong học tập nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thu hút nhiều sự quan tâm của đoàn viên và người lao động. 
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng tiêu chí cụ thể, tổ chức thực hiện hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đoàn viên và người lao động, gắn với thực hiện các phong trào, các cuộc vận động lớn theo từng lĩnh vực, ngành nghề. Với tinh thần chủ động, sáng tạo, việc học tập và làm theo Bác trong các cấp công đoàn tỉnh Lào Cai đã có những chuyển biến tích cực. Trong 6 tháng đầu năm đã tổ chức 1.411 buổi học tập, quán triệt về học tập và làm theo tư tưởng, đao đức, phong cách Hồ Chí Minh; các cấp công đoàn đã giới thiệu được 894 đoàn viên công đoàn ưu tú tham gia học lớp đối tượng Đảng đạt 72% kế hoạch giao.
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động, quan tâm chỉ đạo nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho người lao động nhằm tạo các điều kiện để người lao động được học tập, nâng cao trình độ, tay nghề, bậc thợ. Trong 6 tháng đầu năm, có 01 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, CNVCLĐ; có 87 CĐCS ở doanh nghiệp tổ chức đối thoại, đạt 53% chỉ tiêu giao. Các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động, đã có 1.023/1.023 cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị đạt tỷ lệ 100%; có 87/216 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động đạt 41% (đạt 56% chỉ tiêu giao); có 180/216 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 83%.

Đ/c Ngô Văn Trường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Lào Cai; Đ/c Phạm Văn Tiên - Chủ tịch Công đoàn công ty ký kết Thoả ước lao động tập thể (Ảnh: PT)

Theo đồng chí Đỗ Lê Tín, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Việc học tập nâng cao trình độ, tay nghề vừa là quyền lợi, vừa là yêu cầu để đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, vừa thực hiện trách nhiệm của mình với doanh nghiệp. Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực phối hợp với chủ sử dụng lao động bằng nhiều hình thức khác nhau nhằm nâng cao trình độ tay nghề cho NLĐ. Nổi bật là việc phát động, tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Tổ chức các hội thi luyện tay nghề, thi thợ giỏi thường xuyên trong đoàn viên, NLĐ... Nhờ đó, nhiều NLĐ đã dần trưởng thành, đảm nhận vị trí quan trọng trong quy trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp như tổ trưởng, quản lý, quản đốc. Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn tổ chức, đã có 2.272 người tham gia, trong đó có 925 sáng kiến được Ban tổ chức thông qua, Lào Cai là tỉnh xếp thứ 33/83 đơn vị tham gia. Hội đồng sáng kiến LĐLĐ tỉnh đã xét chọn 04 sáng kiến trình Tổng Liên đoàn công nhận biểu dương. LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho 10 tập thể đã có thành tích tiêu biểu hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” với tổng số tiền khen thưởng là 12 triệu đồng.
Bên cạnh đó, nhiều Công đoàn cơ sở còn chủ động thương lượng với chủ doanh nghiệp đưa nội dung học tập nâng cao trình độ, tay nghề đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc vào thỏa ước lao động tập thể để người sử dụng lao động hỗ trợ kinh phí, tạo điều kiện về thời gian cho NLĐ. Ở một số doanh nghiệp, các lớp học ngoại ngữ, phổ cập tin học, lớp tuyên truyền tư vấn pháp luật được mở thường xuyên, đáp ứng nhu cầu của NLĐ.
Có thể nói, sự vào cuộc tích cực của tổ chức Công đoàn cùng với tinh thần cầu tiến của NLĐ đã mang lại những kết quả đáng phấn khởi. Thực tế cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên và NLĐ của tỉnh đang dần được nâng lên; số lượng NLĐ được đào tạo, bồi dưỡng tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ năm sau cao hơn năm trước. Qua đó góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và giữ vững ổn định chính trị xã hội của tỉnh nhà. Trong 6 tháng đầu năm 2021, đã có 7.822 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động được học tập nâng cao trình độ văn hóa, chính trị, kỹ năng nghề nghiệp. Trong điều kiện áp dụng tiến bộ cuộc CMKHKT 4.0 và ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, ngoài hình thức học trực tiếp đã và đang xuất hiện các hình thức học tập trực tuyến, gián tiếp, ngoài giờ lao động ... linh hoạt, mở ra nhiều cơ hội học tập hơn cho NLĐ.
Bên cạnh những kết quả phấn khởi nói trên, hiện nay vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thật sự tạo điều kiện và khuyến khích NLĐ nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp; một bộ phận công nhân chưa nhận thức rõ quyền và trách nhiệm cá nhân trong việc học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp nên không mặn mà với việc học. Trong khi đó, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang đặt ra nhiều thách thức đối với lực lượng lao động trên cả nước nói chung và ở tỉnh Lào Cai nói riêng. Trên địa bàn tỉnh, thời gian qua đã có rất nhiều doanh nghiệp đã đẩy mạnh đưa việc áp dụng máy móc công nghệ mới, hiện đại vào sản xuất nhằm giảm nhân công, tăng năng suất lao động. Chính vì vậy, nếu không nâng cao trình độ tay nghề, NLĐ hoàn toàn có thể bị loại khỏi thị trường lao động.

Quang cảnh hội nghị tuyên truyền, đối thoại chính sách về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động tại huyện Văn Bàn (Ảnh: ĐH)

Tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, trong thời gian tới sẽ tiếp tục cùng với cơ quan chức năng, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng, triển khai nhiều giải pháp nhằm đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, chính trị cho cán bộ Công đoàn, đoàn viên và NLĐ. Trong đó, chú trọng tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tin học, ngoại ngữ, pháp luật, kỹ năng sống, ý thức tổ chức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp. Tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp, từ đó tham mưu cho chủ sử dụng lao động tổ chức thi tay nghề hằng năm. Vận động doanh nghiệp đưa nội dung học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của NLĐ vào hội nghị NLĐ, thỏa ước lao động tập thể; tổ chức phát động các phong trào thi đua học tập phù hợp với từng nhóm đối tượng, từng ngành nghề, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.